Запись на консультацию

Разрешение корпоративных конфликтов

  1. Главная
  2. Сопровождение бизнеса
  3. Разрешение корпоративных конфликтов
Разрешение корпоративных конфликтов

Корпоративный конфликт (спор) — это конфликт, связанный с созданием, управлением юридическим лицом и участием в нем. Данный конфликт, как правило, отягощен антипатичными отношениями между участниками компании, имеет затянувшийся характер и ведет к имущественным спорам. По своей распространенности корпоративные конфликты (споры) за последние годы стремительно приближаются к лидирующим в судебных делах.

Оказывая помощь в разрешении корпоративных конфликтов (споров), мы предлагаем:

  • проведение правовой экспертизы устава и локальных актов компании, связанных с участием в субъекте хозяйствования;
  • проведение правовой экспертизы принятия решений наблюдательным советом (совета директоров), общих собраний  участников (акционеров);
  • разработка необходимых изменений в устав (новая редакция) компании с применением правовых механизмов предотвращения возникновения конфликтных ситуации (в последствии рейдерского захвата, имущественных споров);
  • разработка алгоритмов действий стороны в корпоративном конфликте (споре);
  • участие в переговорах между конфликтующими сторонами;
  • участие в качестве экспертных приглашенных на общих собраниях участников (акционеров), заседаниях наблюдательного совета (совета директоров);
  • оценка правовых перспектив урегулирования спора между участниками (акционерами) компанией;
  • подготовка исковых заявлений для компании и (или) ее участников – юр. лиц  по вопросам:
  1. иск о признании недействительным решения общего собрания участников хозяйственного общества;
  2. иск о признании недействительным решения наблюдательного совета общества;
  3. иск о понуждении к действиям по государственной регистрации изменений в учредительные документы;
  4. иск о признании сделок недействительными;
  5. иск об исключении участника из состава общества;
  6. иск, связанный с переходом доли (ее части) участника в уставном фонде общества к другим лицам.

Для результативного разрешения корпоративного конфликта (спора) необходимо обладать знаниями и опытом в различных областях права. Попытка самостоятельно найти выход из сложившейся непростой ситуации может повлечь увеличения имущественных потерь, безрезультативного увязывания в конфликте. Мы поможем своим клиентам пройти этот путь с максимальной реализацией желаемого.

Задать вопрос

Вопрос-Ответ (0)

Консультация юриста

Как Вас зовут?
Номер телефона